12月22日，中海石油(中國)有限公司深圳分公司(簡稱有限深圳)召開2023年降本提質增效總結會暨成本分析會，全面貫徹中央經濟工作會議精神，落實國務院國資委穩(wěn)增長工作要求，總結年度降本提質增效成果，交流經驗做法，系統(tǒng)分析存在問題，安排部署下一階段重點任務。公司黨委書記、總經理趙春明出席會議并作總結講話，強調要繼續(xù)錨定生產經營目標，將降本提質增效貫穿管理全過程，不斷夯實公司高質量發(fā)展和建設中國特色世界一流深水油氣田根基，在集團公司創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)新征程上展現(xiàn)新作為。
有限深圳副總經理溫演標主持會議，在家的領導班子成員鄧常紅、魏洪濤、袁瑋、譚呂、劉軍出席會議。
會議聚焦降本提質增效主題，聽取了計劃財務部所作的工作報告，以及14家部門、單位的交流匯報。今年以來，有限深圳扎實開展降本提質增效行動，深化業(yè)財融合，強化成本管控，加強精益管理，深挖在生產油田SEC儲量潛力，提升調整井、措施井實施成效，多點發(fā)力、多措并舉挖潛降本，桶油盈利能力保持良好態(tài)勢，儲采比、探井成功率、年自然遞減率、鉆井米成本等關鍵指標提質提效明顯。
計劃財務方面，大力推進業(yè)財融合，建立全級次生產經營指標體系，為成本精細管控提供有力保障。油氣勘探方面，踐行價值勘探理念，強化基礎研究，深化地質認識，喜獲多個新發(fā)現(xiàn)。油氣開發(fā)方面，踐行區(qū)域開發(fā)理念，實現(xiàn)資源共享，推進全專業(yè)系統(tǒng)降本，大幅提升前期研究項目開發(fā)效益。生產作業(yè)方面，聚焦關鍵生產經營指標，強化統(tǒng)籌協(xié)調，實施精細管理，優(yōu)化作業(yè)方案，大力實施國產化替代和自檢自修，桶油作業(yè)費創(chuàng)歷史最好水平。海洋工程方面，創(chuàng)新項目管理模式，實行項目集群管理，堅持“以陸保海”原則，強化資源高效統(tǒng)籌，實現(xiàn)在建項目全面提前投產。鉆完井方面，發(fā)揚“新優(yōu)快”精神，陸豐、恩平油田示范項目打破9項集團紀錄。商務采辦方面，創(chuàng)新分段總包、標準化采購等采辦模式，開展采辦提效百日行動，采辦流程持續(xù)優(yōu)化。
趙春明肯定了公司降本提質增效成果，從勘探發(fā)現(xiàn)成本、開發(fā)模式和開發(fā)技術創(chuàng)新、在生產油氣田產量挖潛、精細化管理等方面進一步分析了成本管控面臨的挑戰(zhàn)，強調要繼續(xù)深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記系列重要指示批示精神，勇?lián)姑熑?、銳意改革創(chuàng)新，持續(xù)推動降本提質增效行動優(yōu)化升級，全面提升公司發(fā)展質量。
一是要樹牢理念。堅持“一切成本皆可降”理念，全力以赴強管理、增效益、穩(wěn)經營、防風險，健全全過程、全鏈條、全周期的成本管理機制，持續(xù)鞏固低成本優(yōu)勢。
二是要壓實責任。錨定公司年度和中長期發(fā)展目標，層層壓實責任，科學分解任務指標，優(yōu)化完善機制，實現(xiàn)精準考核。
三是要深化黨建融合工程。扎實推進主題教育，大興調查研究之風，開展大討論，找準發(fā)力點，促進黨建與生產經營深度融合。
四是要突出問題導向。瞄準世界一流，堅持問題導向、目標導向，深化對標對表，補短板、明目標、定舉措，力爭取得更大突破。
五是要堅持系統(tǒng)觀念。加強統(tǒng)籌協(xié)調，踐行區(qū)域開發(fā)理念，推廣一體化模式，實現(xiàn)多專業(yè)協(xié)同發(fā)力，大力推進勘探開發(fā)一體化、地質工程一體化、工程生產一體化，不斷提升油田整體開發(fā)效益。
六是要夯實儲量基礎。強化SEC儲量全過程管控，加大新老油田挖潛力度，加快儲采轉化，提高經濟可采儲量。
七是要強化數智化建設。加大臺風模式推廣應用，加大數據治理力度，加快智能化、無人化平臺建設。
八是要筑牢安全屏障。牢固樹立安全發(fā)展理念，完善安全生產體系，壓實安全生產責任，提升安全生產技能，培育安全生產文化，防范化解安全生產風險。
溫演標就2024年降本提質增效工作作部署，要強化精益管理，優(yōu)化產量和費用組合，開展標桿探索;要強化對標對表，有針對性改進提高，不斷提升核心競爭力;要結合增儲上產情況，動態(tài)調整管控策略，保持桶油DD&A水平長期趨勢平穩(wěn);要持續(xù)優(yōu)化全級次生產經營指標體系，深化業(yè)財融合，為公司高質量發(fā)展創(chuàng)造價值。
會議還表彰了有限公司一線創(chuàng)效優(yōu)秀案例和公司提質增效標兵、成本分析最佳匯報、業(yè)財融合最佳實踐的獲獎代表。
有限深圳各部門、各單位主要負責同志及員工代表120余人參加會議。
